Mi trabajo se centra en facilitar procesos de cambios con:

    • Antropología aplicada e investigación social.
    • Metodologías ágiles en empresas y organizaciones.
    • Formación, elaboración de contenidos y metodologías didácticas.
    • Marca personal y desarrollo competencial en entornos profesionales.

La facilitación de procesos de cambios puede aglutinar una o varias de estas áreas de trabajo.

Por ejemplo, el desarrollo competencial en entornos laborales, puede ir precedido de un proceso de trabajo sobre la cultura de la organización y de la empresa, que se puede ejecutar mediante metodologías ágiles, incluyendo actividades formativas.

Trabajo con…

  • Empresas públicas o privadas
  • Profesionales
  • Organizaciones del tercer sector
  • Centros educativos
  • Etc.

COLLAGE DE SERVICIOS

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